Punkt startu
Calamari to polski system HR – ewidencja czasu pracy, zarządzanie urlopami i nieobecnościami, RCP. Model SaaS, więc sukces mierzy się nie samym ruchem, tylko rejestracjami w aplikacji. Współpracę nad calamari.pl w obecnym kształcie zaczęliśmy w połowie 2025 roku.
Potencjał leżał w pytaniach, które codziennie zadają działy HR i pracownicy – o wymiar urlopu, wnioski, czas pracy – i w tym, żeby zamienić ten ruch informacyjny w realne zapisy do aplikacji.
Kluczowe działania
- Audyt techniczny, który wykazał błędne rekomendacje poprzedniej agencji
- Utworzenie jednorazowo 11 istotnych sprzedażowo stron
- Zmapowanie istniejących stron do fraz kluczowych*
- Content plan zbudowany na bazie analizy GAP konkurencji*
- Optymalizacja wpisów blogowych pod kątem konwersji*
- Dodanie sekcji FAQ we wpisach blogowych*
- Optymalizacje pod kątem GEO (widoczność w AI) według autorskiego narzędzia
* Od końca sierpnia do połowy marca projekt został przekazany pod opiekę innej osoby odpowiedzialnej za stworzenie content planu oraz wdrożenia wskazanych elementów w tym okresie.
Efekt biznesowy
Widoczność serwisu wzrosła około dziesięciokrotnie, liczba kliknięć z Google o 118%, a liczba leadów – o 127%. Po roku współpracy klient rozszerzył ją na globalną wersję domeny (.io).